新入社員教育をはじめ、御社ではどのような教育を実施されていますか。
現在、御社が抱えていらっしゃる課題を教えていただけますか。
ビジネスの達人を導入する決め手は何だったのでしょうか。
御社では、ビジネスの達人をどのように実施されていますか。
現在、実施し始めて約1週間経ちますが、状況はいかがですか。
弊社のサービスを通して、新入社員に期待することをお聞かせください。
今後、強化されていく方向性をお聞かせください。
本日はご多忙の中ご対応いただきましてありがとうございました。
目的 | 新入社員29名のビジネス基礎知識の定着 |
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内容 | 「ビジネスマナー」「マーケティングの基礎知識」「会社で問題になるコンプライアンス事例」「プロ意識」「仕事術・数字で分かる会社の仕組み」「私のキャリアと働き方」「コミュニケーション力」「ビジネスキーワード2016」 |
問題数 | 300問 |
頻度 | 2~3月(新入社員のフォローアップ研修の一環として) |
所要時間 | 1問20秒/1日10~15分/1ヵ月程度 |