取適法とは？下請法との違いや企業が押さえるべきポイントを解説
2026年1月に施行される「取適法（中小受託取引適正化法）」は、従来の下請法を改正し、中小企業との取引をより公平・透明にするための法律です。取適法の概要や改正ポイント、実務上の対応策を、担当者の方にも分かりやすく解説します。
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ハイブリッド研修とは？メリット・デメリットから具体的な行い方まで解説
本記事では、ハイブリッド研修の基本的な知識からメリット・デメリット、そして具体的な開催手順や成功のポイントまで、企業の研修担当者が知りたい情報を網羅的に解説します。
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スキルマップとは？作り方や項目例を解説
本記事では、スキルマップの基本的な意味から、具体的な作り方、職種ごとの項目例、さらにはすぐに使えるエクセルのテンプレートまで、導入から運用までをわかりやすく解説します。
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新入社員研修のフォローアップを成功させる設計・タイミング・プログラム
本記事は、そんな貴社の課題を解決するための具体的なロードマップです。入社後3か月、6か月、1年という節目ごとの最適な実施時期と内容を体系的に解説。さらに、管理職・OJT担当者が抱える「育成の難しさ」の最新調査データに基づいた解決策や、eラーニングを活用した効率的な運用方法まで、網羅的にご紹介します。
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【中堅社員研修】成果を最大化する設計と実施の完全ガイド
中堅社員は、組織の中心として日々の業務だけでなく、部下の育成やプロジェクトの進行も担う大切な存在です。本記事では、中堅社員研修の重要性や現状の課題、身につけるべきスキル、そしてそれに合わせた研修の設計方法をわかりやすく解説します。
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【高所作業車 特別教育をオンライン化】効率と法令遵守を両立！不正受講を防ぐ次世代eラーニングとは
本記事では、高所作業車特別教育をオンラインで実施する具体的なメリットを解説するとともに、eラーニングの弱点である「不正受講のリスク」を、いかにして克服し、安全と効率を両立させるかをご紹介します。
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管理職に求められるスキルと育成のポイント：組織成果につなげる実践ガイド
管理者は組織成果を左右する重要な存在です。本記事では、管理者に求められるスキルや要素を整理するとともに、育成における課題とその解決策、効果的な研修プログラム設計のポイントを解説します。
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