管理職の能力不足が招く問題と原因｜今すぐできる対策と育成方法
管理職が能力不足に陥ると、チームの生産性低下や部下の離職など、組織全体に深刻な悪影響を及ぼす可能性があります。本記事では、管理職の能力不足が引き起こす具体的な問題とその原因、そして企業が取り組むべき対策や育成方法について解説します。
記事を見る
管理職の役割とは？責任・定義・求められるスキルを解説
管理職は、単に部下を監督するだけでなく、経営と現場をつなぎ、組織の目標達成を牽引する多様な役割を担っています。本記事では、管理職の基本的な定義から、具体的な役割、必要とされるスキル、そして効果的な育成方法について解説します。
記事を見る
管理職のプレイヤー気質が招く弊害とは？抜け出すための方法を解説
管理職は個人の成果を出すことから、チームの成果を最大化する立場への役割転換が求められます。本記事では、プレイヤー気質の管理職が引き起こす弊害やその原因、そして個人と会社双方で実践できる具体的な解決策について解説します。
記事を見る
コミュニケーション能力を高めるには？個人実践から組織育成までわかりやすく解説
企業におけるコミュニケーション能力の向上は、個人の得意・不得意に任せるものではなく、組織として取り組むべき人材育成テーマになっています。本記事では、コミュニケーション能力が企業成果に与える影響を整理し、実務につながる鍛え方をわかりやすく解説します。
記事を見る
「研修は意味ない」と言われる理由とは？研修の効果を最大化するポイントを紹介
企業の人材育成に欠かせない研修ですが、現場や受講者から「意味ない」といった声が上がることも少なくありません。本記事では、研修が「意味ない」と評価されてしまう理由を整理し、研修効果を高めるための考え方や具体的なやり方を解説していきます。
記事を見る
ブレンディッドラーニングとは？企業研修で成果を出す仕組みと導入・設計のポイントを徹底解説
ブレンディッドラーニングとは、学習の流れ全体を設計し、受講者の理解や行動の変化につなげるための学習設計の考え方です。本記事では、ブレンディッドラーニングの基本的な考え方を整理したうえで、企業研修で成果につなげるためのポイントを分かりやすく解説します。
記事を見る
社員研修の費用相場とは？内訳・算出方法・コスト最適化までを徹底解説
研修費用は、形式や内容、受講人数によって大きく変わります。本記事では、社員研修にかかる費用相場を整理したうえで、適切な予算設計とコスト最適化につなげるための考え方を、人事担当者向けにわかりやすく解説します。
記事を見る
アップスキリングとは？リスキリングとの違いや企業導入の具体的ステップ
アップスキリングとは、社員が現在の業務で求められるスキルを強化・向上させるための学習や研修の取り組みです。本記事では、アップスキリングの基本的な考え方に加え、リスキリングとの違いや、企業が取り組む際の具体的な進め方について解説します。
記事を見る
コミュニケーション研修とは？目的・内容・効果から失敗しない導入ポイントまで徹底解説
職場の生産性や人間関係、離職率に大きく影響する要素の一つが「コミュニケーション」です。本記事では、コミュニケーション研修の基本的な考え方から、目的・主な内容、導入時に押さえておきたいポイントまでを分かりやすく解説します。
記事を見る
ロールプレイング研修とは？目的・内容・やり方を徹底解説
ロールプレイング研修は、知識の習得にとどまらず、現場での行動変容を目的とした実践型の研修手法です。本記事では、人事・人材教育担当者の方向けに、ロールプレイング研修の基本から導入・設計のポイントまでを解説します。
記事を見る
組織が発展していくには、社員一人ひとりの能力を向上させることが不可欠です。 そのためにも、企業は個々のスキルアップを促す仕組み作りをする必要があります。 このメディアでは、社員教育に力を入れていきたい企業様に向けて、 教育・研修をメインに社員が成長していくための情報を発信していきます。
試験のDX化、人材教育の課題など、私たちイー・コミュニケーションズが解決します。
お電話でのお問い合わせはこちら
