ビジネスマナー研修とは？目的から内容・実施ポイントまでを徹底解説
ビジネスマナー研修は、企業の第一印象や信頼性を支える重要な人材育成施策です。本記事では、人事・教育担当者の視点から、ビジネスマナー研修とは何かを起点に、目的や内容をわかりやすく整理していきます。
記事を見る
AIリスキリングとは何か｜企業での活用例・失敗しやすいポイントを解説
生成AIの登場により、AIは一部の専門職やIT部門だけの話ではなくなりました。こうした状況の中で注目されているのが「AIリスキリング」です。本記事では、その考え方や背景を整理しながら、企業が自社に合った取り組みを検討するためのヒントをお伝えします。
記事を見る
マインドセット研修とは？人材育成に効く理由と設計・実践ポイントを解説
本記事では、人材育成施策として注目されているマインドセット研修について、基本的な考え方から人材育成における役割までを、人事・人材教育担当者向けに分かりやすく解説します。
記事を見る
リフレクション研修とは？目的・効果・進め方をわかりやすく解説
リフレクション研修は、業務経験を単なる結果で終わらせるのではなく、振り返りを通じて学習と成長につなげる人材育成施策です。本記事では、リフレクション研修の基本的な考え方から、人材育成における役割までを体系的に解説します。
記事を見る
リスキリング研修とは？目的・内容・進め方まで人事担当者向けに体系解説
DX推進や事業構造の変化が進む中、企業には「今ある人材で、これから必要なスキルをどう育てるか」が問われています。本記事では、人事・人材教育部門の担当者に向けて、リスキリング研修とは何か／なぜ必要なのか／どのように進めるべきかを、実務に活かしやすい形で体系的に解説します。
記事を見る
コーポレートガバナンスとは？意味・目的・強化施策を解説
コーポレートガバナンスは、現代の企業経営において非常に重要な概念です。本記事では、コーポレートガバナンスの基本的な意味や目的、具体的な強化施策、関連用語との違いから企業の事例までを網羅的に解説します。
記事を見る
アーク溶接の特別教育をオンライン化したい担当者必見！法令要件と効率化の「正解」
本記事では、アーク溶接の特別教育を「法令」と「効率」の両方を満たしながらオンライン化する具体的な方法を、法的根拠から実践的な運用フロー、そして最適なツール選びまで、徹底的に解説します。
記事を見る
職長・安全衛生責任者教育の「オンライン化」はできる？最新動向と必須知識
本記事では、職長・安全衛生責任者教育がオンライン化できるのか、どのようにオンライン化したらいいのか、最新の法令を紐解き、オンライン化のステップを解説します。
記事を見る
【2025年版】IT研修におすすめ内容と種類を徹底解説｜ついていけない社員を出さないためのポイント
近年は、基礎的なITリテラシーからDX推進に直結する高度スキルまで、幅広いテーマを自社で効率よく学ばせたいというニーズが増加しています。本記事では、企業がIT研修を導入する際に押さえるべきポイントや、代表的な研修内容、効果を高める進め方について解説します。
記事を見る
3年目社員研修とは？目的・課題・プログラム例を徹底解説
3年目社員を対象にした体系的な研修が注目されています。本記事では、3年目研修の目的、抱えやすい課題、設計ポイント、プログラム例までを整理し、若手の定着と成長を実現するための具体的なヒントをご紹介します。
記事を見る
組織が発展していくには、社員一人ひとりの能力を向上させることが不可欠です。 そのためにも、企業は個々のスキルアップを促す仕組み作りをする必要があります。 このメディアでは、社員教育に力を入れていきたい企業様に向けて、 教育・研修をメインに社員が成長していくための情報を発信していきます。
試験のDX化、人材教育の課題など、私たちイー・コミュニケーションズが解決します。
お電話でのお問い合わせはこちら
