バロックジャパンリミテッド様の次世代を担う人材育成の取り組みについて、山崎 浩史 取締役 常務執行役員にお話を伺いました。(インタビュアー:株式会社イー・コミュニケーションズ 代表取締役 佐藤 信也)
人材教育はどのように実施されているのでしょうか?
実際に導入してみていかがですか?
受講者の反応はいかがですか?
今後の展開をどのように考えていらっしゃいますか?
山崎様、本日はご多忙の中、ご対応いただきありがとうございました。
目的 | 本社勤務約400名に対しコンプライアンス知識の向上 |
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内容 | コンプライアンス(業界特有の問題含む) |
問題数 | 20~30問 |
頻度 | 四半期に1回 |
所要時間 | 20~30分 |