【比較調査｜企業におけるe-Learningの活用】
人事側は「コンテンツの量・長さ」を重視する一方、受講者側は「コンテンツの質・簡潔さ」重視の傾向に
〜質の高いコンテンツを隙間時間に学ぶことができる
「マイクロラーニング」に期待が高まる〜
この資料で分かること
・人事担当が求めるeラーニング
・従業員が求めるeラーニング
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