人事査定とは?人事評価・人事考課との違いと具体的な方法・流れまとめ
人事査定は人的資源を活用するために重要な業務です。この記事では、人事査定そのものの説明と、具体的な方法・流れについてまとめます。
記事を見るパワハラとは?パワハラ防止法に基づく対策と判断基準まとめ
パワハラが社会問題化しています。対策として国もパワハラ防止法を施行しました。この記事では、定義・対策方法・事例の判断基準など、企業担当者が知っておくべきパワハラの概略をまとめます。
記事を見るセクハラとは?企業が知るべき法改正後の定義・事例・対応方法
近年、職場だけでなく就職活動の場でも、セクシュアルハラスメント(セクハラ)が社会問題として注目されています。本記事では、セクハラの基本的な定義や種類に加え、今回の法改正の内容と、企業が具体的に取るべき対策について詳しく解説します。
記事を見るハラスメントとは?種類・定義・法律・企業の防止策まで完全ガイド(法改正対応版)
ハラスメントは、職場や学校、日常生活において他者に精神的・身体的・社会的な苦痛を与える行為の総称です。本記事では、ハラスメントの意味や定義、法律上の位置づけから最新の法改正や企業対応まで、幅広く解説します。
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組織が発展していくには、社員一人ひとりの能力を向上させることが不可欠です。 そのためにも、企業は個々のスキルアップを促す仕組み作りをする必要があります。 このメディアでは、社員教育に力を入れていきたい企業様に向けて、 教育・研修をメインに社員が成長していくための情報を発信していきます。

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