評価者研修で組織力アップ！実施方法やプログラム例を紹介
平等や、公平性が重要視されている現代社会で不平等な評価は社員の不満や企業イメージの低下にもつながります。評価者がより平等に評価できるようにするには評価者を教育するための研修が効果的です。この記事では、評価者に起こりやすい課題や、評価者研修の実施方法について解説します。
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見やすい社内研修資料の作り方とポイント！企業事例もご紹介
社内研修の資料は「見やすさ」が非常に重要です。受講者が研修の内容を深く理解するために効果的な社内研修資料の基本的な作り方と、見やすさをアップさせるポイントをご紹介します。
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アダプティブラーニングとは？メリット・デメリットや活用事例をご紹介
アダプティブラーニングは、学習データに応じた出題ができたり、学習進捗を簡単に把握できたりなど、教育効果を高められるメリットがあります。しかし注意点もあり、本記事ではアダプティブラーニングとは何か。メリット、デメリット、活用事例などを説明します。
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組織が発展していくには、社員一人ひとりの能力を向上させることが不可欠です。 そのためにも、企業は個々のスキルアップを促す仕組み作りをする必要があります。 このメディアでは、社員教育に力を入れていきたい企業様に向けて、 教育・研修をメインに社員が成長していくための情報を発信していきます。
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