テスト採点を効率化する4つの方法｜おすすめのツールも紹介
テストの採点に「少しでも採点を効率化して別の業務に時間を割きたい」と悩んでいる方へテストの採点を効率化する方法を4つご紹介します。また、テスト採点の効率化におすすめのツールもご紹介します
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人事担当者必見！内定者研修の目的と行う方法について
内定者研修を担当する人事担当者は、できるだけ内容を充実させて参加者にとって有意義な時間を提供したいと思っているはずです。そのためには、きちんと準備をして実施することが重要です。本記事では内定者研修の目的や実施方法について解説していきます。
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若手社員研修の目的やおすすめのテーマとは？主体性が発揮できるカリキュラム内容を紹介
若手社員の中だるみを解消するため、そして若手社員の戦力を生み出すため、研修の目的やオススメのテーマに焦点を当て、主体性を発揮できる充実したカリキュラム内容をご紹介します。
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eラーニング研修のメリット・デメリット！導入事例もご紹介
社内研修でeラーニングを活用しようと検討している担当者へeラーニングを活用できる研修内容、導入のメリット、導入までのステップをご紹介します。
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コンプライアンス研修はeラーニングが最適！メリットと成功のポイント
様々な環境で必要性の高まっているコンプライアンス。eラーニングを活用してコンプライアンス研修を行うメリットや成功のポイントを紹介します。
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オンライン研修を成功に導く！ グループワークを効果的に実施するポイント
オンライン研修でグループワークを導入したい企業の担当者の方向けに、オンライン研修でグループワークを行う際のメリット・デメリットや効果的な導入方法、システムを選ぶポイントについてご紹介します。
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CBT方式で資格試験を行う7つのメリット！受験者のリアルな声もご紹介
2028年より司法試験がオンラインで受講できるようになります。試験をオンライン化することをCBTといい現在注目を集めています。本記事では、資格試験のオンライン化を検討している方、試験の運用を効率化したい方に向けて、CBT方式の試験のメリット、デメリットを紹介します。
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評価者研修で組織力アップ！実施方法やプログラム例を紹介
平等や、公平性が重要視されている現代社会で不平等な評価は社員の不満や企業イメージの低下にもつながります。評価者がより平等に評価できるようにするには評価者を教育するための研修が効果的です。この記事では、評価者に起こりやすい課題や、評価者研修の実施方法について解説します。
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見やすい社内研修資料の作り方とポイント！企業事例もご紹介
社内研修の資料は「見やすさ」が非常に重要です。受講者が研修の内容を深く理解するために効果的な社内研修資料の基本的な作り方と、見やすさをアップさせるポイントをご紹介します。
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組織が発展していくには、社員一人ひとりの能力を向上させることが不可欠です。 そのためにも、企業は個々のスキルアップを促す仕組み作りをする必要があります。 このメディアでは、社員教育に力を入れていきたい企業様に向けて、 教育・研修をメインに社員が成長していくための情報を発信していきます。
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