学生と社会人の違いを知る

仕事を円滑に進めるために

会社って何だろう

社会人としての襟を正す

デキる人はココが違う

マーケティングって何だろう

自分らしく働こう

今話題のキーワード

イントロを読み、学習用ドリルで問題を解き、解説を読む学習方法（テストエデュケーション）。学んだことのアウトプットが知識の定着を図ります。また、1日1ドリルの受講で内定者の負担を抑えます。

 全ての学習を終えた後には、総復習テストが待っています。全てのカテゴリーから出題されるテストは実施後、各カテゴリーごとに評価・コメントが表示されるため、再度、どこを学べば良いかかがわかります。

入社前に学習した内容が知識として定着しているか、確認テストを実施します。「テストを解く⇒解説を読む」を行うことで、入社６カ月間の社会人経験とビジネス基礎知識を結び付けて「生かせる知識」とします。

ポイント

• ビジネス知識は内定期間中にモバイル学習により、全員の知識のベースを揃える。
• 入社後にアウトプットメインの集合研修によって知識を使えるようにする。
• 業務知識を習得してもらうとともに、スキル研修も実施。即戦力を加速する。（オプション）
• 入社6ヶ月後の知識の振り返りテストを実施し、さらなる定着をはかる。