ニュース詳細

2018年11月6日に中島経営法律事務所　鹿毛弁護士にご登壇頂き
コンプライアンス経営を実現する内部通報実務
―「内部通報の認証制度」開始前にここだけは押さえたい7つのポイント―」を開催いたしました。

認証取得を予定・検定している方の他に、その考え方を自社の内部通報制度運用に参考にしたい方など多くの方にご来場いただきました。 鹿毛先生からは、認証制度の説明とともに、実務的に対応が必要な事項について事例を挙げて分かりやすくご説明いただきました。最後に、「内部通報制度を活用し、自浄作用が働く組織作りを目指していくことが大切だと考えています。」と締めくくられていたのが印象的でした。
弊社からは、自社の状況を5万人の回答データと比較した意識調査パッケージ「WiSSDOM」について、リニューアルのポイントをご紹介させていただきました。
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セミナー参加者のアンケート結果
有効回答数62

Q1　教育対象者（複数回答）

Q2　教育対象者数

Q3　現在の教育方法（複数回答）

Q4　教育頻度

Q5　1年間の学習時間（一般社員）

Q6　1年間の学習時間（管理職）

Q7　今後取り組みたいテーマや法令

参加者のコメントをピックアップ！

• 文書化する、記録化する具体例を挙げながら説明して頂き、とてもためになりました。認証制度ははっきり決まっていない中でも、今準備すべきこと、やることが明確になりました。内部通報のセミナーは過去にも出席したことがありますが、一番わかりやすく、相談窓口担当者として、モチベーションがあがりました。
• ガイドラインの条項に沿って、1つずつ丁寧に説明いただいたので、より理解を深めることができた。また、実体験をまじえた説明も非常に勉強になった。（自らもハラスメント等の相談をうけることがあるため。）
• 20年以上内部通報窓口を担当しておりますが、このように体系的なセミナーを受講させていただいたのは初めてでした。大変勉強になりました。誠にありがとうございました。
• 内部通報の有益性がよくわかりました。
• 実務に役立つ興味深い講演でした。窓口担当として不安に思っている点などとても参考になりました。前回に引きつづき、有意義なお時間をありがとうございました。
• 充実した内容でありました。（第2部）時間が短く感じます。