〜研修効果を⾼めるフォローアップ施策の設計と実践⽅法〜

この資料で分かること

企業の人事・教育担当者向けに、研修効果を高め、現場での「行動変容」や「学びの定着」を実現するフォローアップ施策の設計と実践方法をまとめた資料です。

人事面談や上司1on1などの「4つのフォローアップ施策」や、新入社員から管理職までの「研修別フォローアップ」のほか、
研修をやりっぱなしにせず実務への定着を最大化するための「設計のポイント」についても解説しています。