フォローアップの実践ガイド
〜研修効果を⾼めるフォローアップ施策の設計と実践⽅法〜
この資料で分かること
● 研修後に「行動が変わらない」「定着しない」といった課題が発生する理由
● 研修効果を最大化するために「フォローアップ」が極めて重要とされる背景とメリット
● 上司1on1、メンター制度、フォローアップ研修を組み合わせた具体的なアプローチ手法
● 新入社員、若手社員、管理職といった対象階層別の最適なフォローアップ設計と運用の仕組み
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