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NEW 2018年度入社社員向けコンテンツ搭載!

内定者・新入社員のスマホ教材
新入社員の即戦力化を低価格で実現

内定期間中にビジネス知識300問をモバイルにて学習。
入社後は、反転学習による効率的・効果的な教育が可能です。

  • 低コスト
    9,800円/ID
  • ビジネス知識
    300問
  • モバイル
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という方はこちらからお問合せ下さい。
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お客様はこちらから。

モバイルと集合研修を組合せた
反転学習で効果的な新人教育

「内定者を辞退させない」「新入社員を即戦力化したい」

私たちが多くのお客さまから伺う課題です。この解決策が「ビジネスの達人」です。
本サービスでは、内定期間から内定者とモバイル学習を通じて関係を維持することで、早い段階で内定者の不安や心変わりをキャッチし、ケアすることが出来ます。また、モバイル学習により内定者は知識レベルが揃った状態で入社するので、アウトプット中心の集合研修を行うことができます。
つまり、モバイル+反転学習ができる「ビジネスの達人」は、内定辞退防止と新入社員のいち早い戦力化を同時に実現できるのです。

そもそも、反転学習とは?

説明型の講義など基本的な学習を宿題として授業前に行い、個別指導やプロジェクト学習など知識の定着や応用力の育成に必要な学習を授業中に行う教育方法

反転学習の効果は?

知識習得は個別で終えているので、集合研修で一方通行の講義を行う必要がなくなる。個人のペースで知識学習ができるので知識習得力が高まる。

実施イメージ

10月~4月の間、いつでもモバイル学習を始めることが出来ます。また、身に付けた知識の定着を図るために、入社6カ月後に、振り返りテストを実施できます。併せて4月からの集合研修と業務知識のモバイル学習(オプション)を実施すると次のような学習イメージになります。

ポイント

  • ビジネス知識は内定期間中にモバイル学習してもらい、全員の知識ベースをそろえる
  • 入社後にアウトプットメインの集合研修。ビジネススキルを習得する
  • 業務知識を学習してもらうとともに、スキル研修も実施。即戦力化を加速(オプション)
  • 入社6か月後に知識の振り返りテストを実施し、さらなる定着をはかる

新入社員が知っておきたい知識

全8カテゴリー厳選187問+定着のためのテスト160問

学生と社会人の違いを知るビジネスマナー

ビジネスシーンで求められるコミュニケーション力

会社って何だろう?数字で分かる
会社の仕組み

社会人として襟を正すコンプライアンスの
基礎知識

デキる人はココが違うプロ意識・仕事術

これだけは押さえておきたい!マーケティングの
基礎知識

自分らしく働こう私のキャリアと働き方

これだけは押さえておきたいビジネスキーワード2017


カテゴリー毎の確認テスト
学習用ドリルを終えると、カテゴリー毎に復習テストを受けることができます。テストの答えは表示されないので、全問正解するまで、ドリルを復習して知識の定着を図る仕掛けになっています。
総復習テスト
全ての学習を終えた後には、総復習テストが待っています。全てのカテゴリーから出題されるテストに合格するために、全体的にドリルを復習する必要があります。(総復習テストは3月から受講者画面に表示されます)
配属後の振り返りテスト
入社前に学習した内容が知識として定着しているか、確認テストを実施します。「テストを解く⇒解説を読む」を行うことで、入社6カ月間の社会人経験とビジネス基礎知識を結び付けて「生かせる知識」とします。

「ビジネスの達人」学習イメージ

内定者は、いつでもどこでも、ちょっとした隙間時間に学習を進めることができます。くじけずに学習を継続できるよう、ゲーミフィケーションの要素を盛り込み、個人の達成と、内定者全員のチーム達成を目指します。

「ビジネスの達人」特徴

とにかくモバイル学習に最適化。内定者が電車の一駅の間にも学習が進められる操作性とサクサク動作感を実現!また、ご担当者が導入&運用を手軽に行えることも重視しました。

業界最安価格帯

・9,800円/ID

研修で教えたい知識を網羅

・全300問を問題と解説で学習
・ポイントを効率よく学習できる構成

管理がラク

・何もしなくても内定者の学習が進む
・フォローすべき内定者がすぐ分かる

繰り返し学習で知識が定着

・カテゴリ毎のテストで知識チェック
・間違えた問題だけすぐに復習

内定者に負担を感じさせない

・1問2分。移動時間で学習できる
・称号などゲーム要素で、達成感UP

モバイル学習に最適化。
つかいやすい!

・途中でやめても、1タップで再開
・サクサク動いてノーストレス

モバイルeラーニングと
合わせて受けれる対面研修

新社会人の年間受講者1万名、6000社以上から選ばれ続ける株式会社キャプランが、ビジネス知識ベースをもった新入社員向けの特別なプログラムを提供します。

●ビジネスマナー

内定者 新入
社員
研修名 内容 時間 形式
eラーニングでマナーの基礎力を身に付ける
ビジネスマナー研修
マインドセットeラーニングコース
入社前にビジネスマナーの基礎を教材とeラーニングを活用して、学習します。入社前に社会人としてのビジネスマナーを学習させたい、集合研修で集まることが難しいという企業にオススメです。 3時間~ 教材学習
eラーニング
学生から社会人への意識変革を促す
ビジネスマナー研修
集合研修コース
新入社員が配属後即戦力として活躍できるよう、敬語や電話応対、職場内でのエチケットや顧客対応時のマナーなど、ビジネススキルの基本を学びます。一人一人が“企業の顔”であることを認識し、社会人・企業人としての心構えと、基本的なビジネスマナーを習得します。 1日間~ 集合研修
コミュニケ-ションを円滑にする
ビジネス文書・Eメール研修
文書の種類から具体的な事例を用いた作成まで、実践に即した内容でビジネス文書の基本を学びます。また、文書の種類に応じて「お詫び状」「お礼状」「報告書」等、個別に研修プログラムをカスタマイズすることも可能です。 2~4時間 集合研修
話すスキル・聴くスキルを習得する
電話応対研修
電話応対は対面応対と異なり、「声だけのコミュニケーション」という特殊性があります。電話応対の特性を理解した上で、企業イメージを高める応対を目指します。テレフォンスキルに特化した研修です。 2~4時間 集合研修
接客・接遇のあり方を考える
自社・競合他社研究研修
サービス業限定で、入社する前に自社と競合他社の店舗見学を行い、接客・接遇のあり方を考えるとともにビジネスマナーの基礎知識を学びます。 6時間 集合研修
ビジネスで差がつく印象形成
ビジネスアピアランス研修
印象形成に重要な要素を占める外見、男性はスーツの着こなし方、女性はヘアやメイクの仕方について学びます。 2~4時間 集合研修
できるビジネスパーソンのための
大人の宴席マナー研修
社内の上司や同僚、接待でお客様とお酒を飲む機会が多くなる社会人のための宴席ルール、お客様のこころをつかむデキるビジネスパーソンの宴席・接待マナー&コミュニケーションを学びます。また、ビール工場見学と正しいお酒の飲み方講座(2時間)とセットでの開催も可能です。 2時間~ 集合研修

●ビジネス基礎力

内定者 新入
社員
研修名 内容 時間 形式
“気付き”を引き出す「シゴト体感ビジネスゲーム型」
しごとっち
架空の会社の社員になりきって業務を遂行するビジネスゲーム型の研修です。計画性、時間管理、チームワーク、主体性、PDCAについて学習できます。 1日間 集合研修
聴衆を引き付ける
プレゼンテーションスキル研修
ビジネスシーンでよく直面する自己紹介、会議、商談等で効果的な話し方ができるよう自分の考えを相手に確実に伝え、説得力のあるプレゼンテーションスキルを習得します。 4時間~ 1日間 集合研修
「論理的報連相」を学ぶ
ロジカル報連相研修
報告・連絡・相談の重要性を理解し、伝わる報連相のポイントを学びます。
例)結論から話す、事実と推論と断定を分けて話すなど
4時間~ 1日間 集合研修
ABCクッキングとの共同開発
クッキング de チームビルディング研修
楽しくピザを作りながら、チームビルディングに必要な5つの要素<チームワーク・目標設定・タイムマネジメント・リーダーシップ・メンバーケアマインド>を、理論と料理の相乗効果で効果的に学んでいただきます。 3時間または6時間 集合研修

●グローバル

内定者 新入
社員
研修名 内容 時間 形式
日本と他国との文化の違いを学ぶ
グローバルマインドセット研修
グローバル化に伴い多様性のある状況下での異文化間コミュニケーションの体験とそのポイントについて学びます。 2時間~ 集合研修
分析法と予測法をマスターする
英語学習法研修
英語がなぜ必要なのか、発信力がなぜ重要なのかを伝え、学習の動機づけと効果的な学習方法を習得し、学習意欲の継続、研修翌日からの自発的な自己学習力を強化します。 2時間~ 集合研修
傾向と対策を集中的に学ぶ
TOEIC®対策研修
TOEIC®で高スコアを出すためには出題傾向の把握と効率よく解答するためのスピードが求められます。厳選した模試問題の⻑文リスニング、リーディング対処法を学びます。 4時間~ eラーニング
集合研修
グローバル社会で必要なビジネス語学を学ぶ
ビジネス語学研修
(おもてなしランゲージ®研修含む)
英語や中国語を代表とするビジネス語学研修を対象者のレベルや課題に合わせて学びます。プライベートで使う語学ではなく、ビジネスの場面で想定される語学力を養います。 15時間~ レベルチェック 対面レッスン(プライベート・グループ)
[外国籍社員向け]
社会人として必要な最低限のビジネス日本語を学ぶ
ビジネス日本語研修
独自に開発したテストでビジネス日本語能力を測定し、10段階で評価します。改善すべき点を抽出し、今後の学習につなげます。 1.5時間 テスト
[外国籍社員向け]
社会人として必要な最低限のビジネス日本語を学ぶ
ビジネス日本語研修
会社で円滑に業務が遂行できるよう、ビジネス日本語に特化した効率的な研修をいたします。実際のビジネス場面を想定した練習で、入社後に求められるコミュニケーション力を養います。 12時間~ 対面レッスン(プライベート・グループ)
[外国籍社員向け]
日本で働く上で知っておくべきポイントを学ぶ
日本企業文化理解研修
日本で働く上で知っておくべき報連相や時間管理、根回しなどの仕事の進め方や企業文化を学びます。 7時間 集合研修

受講者の声と教育担当者の声に応える

「ビジネスの達人」では利用者の声に耳を傾け、システムおよびコンテンツに反映させていきます。ここでは、ご利用いただいた内定者の方、採用・教育ご担当者から寄せられた声の一部を、ご紹介します。

  • 移動中などに気軽にできる
  • 分からないだけやり直すなど、自分のペースで学習できる
  • スマホで学習できる
  • 同期のランキングが分かるので励みになった
受講者の声
  • 受講者が研修前に一定レベルの知識を既に持っていてくれるので、研修がスムーズ
  • 1人で学習する習慣を持たせる事が、入社後にも役立つはず
  • 研修では実践重視で、細かい知識まで教えなくて良いなど、研修の位置づけが分かりやすい
教育担当者の声
新入社員教育・内定者教育の決定版「ビジネスの達人」では、モバイルを利用した反転学習で、効果的・効率的な新入社員研修が実施できます。
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