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セミナー概要

7月13日(土)【人材育成】TDMコンサルティング共催セミナー

経営者が語る人材開発の実践例
~HPI、ID、ITの3つの視座から考えるこれからの人材開発~

終了しました
セミナー名

経営者が語る人材開発の実践例
~HPI、ID、ITの3つの視座から考えるこれからの人材開発~

実施日 7月13日(土)
開催時間 13:00~16:40 (開場12:30)
※懇親会は17:00~19:00
開催場所 JJK会館7階(中央区築地)
対象者 病院理事長・院長様経営のご関係者様
医療関連企業の人材育成ご担当者様
参加費 セミナー 3000円(当日 現金支払い4000円)
懇親会  4000円(当日 現金支払い5000円)
定員 100名
・定員になり次第、お申し込みを締め切らせていただきます。
・1回のお申し込みで1名様ご参加いただけます。
※複数の方がご参加される場合は、お手数ですがお一人様ごとにお申し込みください。
※競合製品をお取り扱いされている企業の方はご参加をお断りする場合がございます。
プログラム 第1セッション【基調講演】
効果的な人材開発のプロセスについて米盛病院様の事例を基に、経営者とTDMコンサルティング森田様が語ります。

第2セッション【パネルディスカッション】
人材開発に関連するケースを紹介し、人材開発プロセスにおいて重要であると考える3つの視座(HPI、ID、IT)で、専門家達と実務家による解説、会場とのディスカッションを行います。

第3セッション【クロージングセッション】

 営業担当者の業績が芳しくなく、経営陣から「何か研修を実施して業績を上げてほしい!」と言われ、教育ベンダーを探し「セリングスキル研修」を導入する。。。果たして、それで、営業担当者の行動が変わり、業績は向上するのでしょうか?

 業績を向上させるための解決策は、必ずしも研修とは限りません。私達は、社員に効果的・効率的・魅力的な学習環境を提供するためには、HPI(組織の人材開発)、ID(インストラクショナルデザイン)、IT(eラーニング、ソーシャルラーニング等)の3つの観点が必要になると考えております。

 本セミナーでは、人材開発に関連するケースを取り上げ、HPI、ID、ITの3つの視座に関する専門家と実務家を交えディスカッションを行い、参加者の皆様との語らいの中から、これからの人材開発担当者に求められることは何かについて考える場をご提供したいと考えております。 企業や組織において人材開発に関するお仕事をされている方、経営者の皆様のご参加を心よりお待ちしております。 (医療系の事例を取り上げますので、病院関係者の皆様にもお勧めです。)

※HPI(Human Performance Improvement)とは、個人と組織のパフォーマンスの改善・向上を支援する人材・組織開発の方法論のこと。
※ID(Instructional Design)とは、研修の効果と効率と魅力を高めるためのシステム的なアプローチに関する方法論であり、研修が受講者と所属組織のニーズを満たすことを目指したもの。
※IT(Information Technology)とは、「情報技術」のことで、コンピューターやデータ通信に関する技術の総称。

第1セッション【基調講演】
●経営者が語る。なぜ、私が人材開発を重要視したのか?.
 社会医療法人緑泉会 整形外科米盛病院 理事長 米盛公治

●TDMCが手掛ける人材開発コンサルティングプロセス~米盛病院の事例を基に~
 TDMコンサルティング株式会社 代表取締役 森田晃子

第2セッション【パネルディスカッション】
【HPI事例】
①看護師クリニカルラダー制度の見直しと開発
整形外科米盛病院  看護部師長 五味靖

②タレントマネジメントシステムを活用した人材開発
株式会社イー・コミュニケーションズ 代表取締役 佐藤 信也

会場ペアディスカッション・専門家解説(HPIの観点で)・Q&A
専門家解説 熊本大学大学院 教授システム学専攻 助教 根本淳子

【IT事例】
①ITを活用したプロジェクト活動クレドを用いた態度評価
整形外科米盛病院 メディカルクラーク 大久保佳奈

②ビジョン検定
株式会社イー・コミュニケーションズ 代表取締役 佐藤 信也

会場ペアディスカッション・専門家解説(ITの観点で)・Q&A
専門家解説 千葉工業大学 情報科学部 情報ネットワーク学科 仲林清

【ID事例】
①「学習システム室」のミッションと熊大大学院(GSIS)での学び
整形外科米盛病院  学習システム室 廣庭晴香

②産業医科大学、教員のFD、eラーニング推進活動
学校法人産業医科大学 産業医実務研修センター 准教授 柴田喜幸

会場ペアディスカッション・専門家解説(IDの観点で)・Q&A
専門家解説 熊本大学大学院 教授システム学専攻 教授 鈴木克明

第3セッション【クロージングセッション】
●経営者が語るこれからやるべきこと
社会医療法人緑泉会 整形外科米盛病院 理事長 米盛公治

●総合ラップアップ~これからの時代の人材開発~
日本イーラーニングコンソシアム 会長 小松秀圀

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