2.[基調講演]
「働きやすい職場への期待〜従業員コンプライアンス〜」
ーパワハラ・セクハラ、メンタルケア、労働契約の解消
　　　　　　　　　　　　　　　　　 その他労務トラブルへの対応ポイントー
(中島経営法律事務所 弁護士　栗原正一 氏）

3.[講演]
「導入事例紹介
ー教育の簡単なスタートからオリジナル教育・継続教育まで 」
(株式会社イー・コミュニケーションズ 営業本部長 松澤 寛之）

『複雑化する労務問題を整理するポイントとは？』

景気の悪化により雇用情勢が厳しさを増し、正規・非正規雇用における労働契約の解消におけるトラブルが絶えません。また、様々な不祥事の続発から、パワハラ・セクハラを含め、企業には一層厳格な対応が求められています。さらに、昨今の特徴として、労務をめぐるトラブルの背後にメンタル的な問題を抱えているケースが少なくありません。

今回のセミナーでは、企業法務・コンプライアンス指導で定評のある中島経営法律事務所の弁護士をお迎えして、これらの増加し、複雑化し続ける労務トラブルに対応する際の留意点、注意すべき点について具体的な事例を交えながらお話いただきます。

＜基調講演内容＞
・ パワハラ・セクハラの対応方法
・ 正規・非正規の労働契約の解消のポイント
・ メンタルケア事案における対応方法

効果の出るコンプライアンス教育はこちら