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セミナー概要

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セミナー名 〜「2009年問題」への対応、偽装請負、パワハラ・セクハラの防止〜
 
『コンプライアンスの観点からみる
                労務環境整備』
(受付を終了いたしました。)
実施日 2009年1月19日(月)
開催時間 14:00〜16:30 (開場13:30/開始14:00/終了16:30)
開催場所 トスラブ山王 2階 多目的ホール(→MAP
対象者 コンプライアンスご担当者、法務ご担当者
参加費 無料
定員 130名
・定員になり次第、お申し込みを締め切らせていただきます。
・1回のお申し込みで1名様ご参加いただけます。
※複数の方がご参加される場合は、お手数ですがお一人様ごとにお申し込みください。
プログラム
1.ご挨拶

2.[基調講演]
コンプライアンスの観点からみる労務環境整備
〜「2009年問題」への対応、偽装請負、パワハラ・セクハラの防止〜
(中島経営法律事務所 寺田 寛 弁護士)

3.[講演]
「浸透する」コンプライアンス・従業員教育の方法論
(株式会社イー・コミュニケーションズ 営業本部 本部長 松澤 寛之)

セミナー概要  

『不況時代・2009年問題に対応するコンプライアンス』

  2009年には、物の製造業務に係る労働者派遣について、最長3年間の派遣可能期間が満了し、派遣先企業・派遣元企業には直接雇用や請負契約への切り替えなどの適切な対応が求められることになります。

  今回のセミナーでは、中島経営法律事務所の弁護士をお招きして、このいわゆる「2009年問題」への対応をはじめとして、適正な派遣・請負の在り方や、セクハラ・パワハラの防止と対応策等について、「従業員に向けたコンプライアンス」という観点からリスク・マネジメントのための有益な情報をご提供いたします。

<基調講演内容>
●いわゆる「2009年問題」への対応方法
●適正な派遣・請負の在り方とは
●パワハラ・セクハラ防止を中心とした労務環境整備の方法

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お問合せ先

株式会社イー・コミュニケーションズ 営業本部 担当:飯沼・村上
TEL:03-5157-5706
E-mail:seminar@e-coms.co.jp

 


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